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Performance Career Center est spécialisé dans deux formations spécifiques : 

Le tutorat en entreprise et l’entretien annuel d’évaluation/entretien professionnel.

Notre spécificité : formations de 1 à 4 personnes maximum pour cibler, adapter nos contenus  et échanger selon vos besoins théoriques et pratiques.

Aussi les formations s’adaptent à vous en termes de durée : de 1/2 journée (Les essentiels) à 1 à 2 jours (selon le nombre de personnes et les besoins)

TUTORAT

EAE / EP

Être tuteur, c’est intégrer, encadrer et former une personne jusqu’à ce qu’elle soit autonome selon des critères factuels. 

Quelles sont les missions du tuteur ? Comment transmettre à un tutoré ? Quelles sont les méthodes adaptées selon les profils (celui du tutoré et le vôtre) ? 

Comment bien suivre et faire évoluer un tutoré pour mener à bien cette mission à risque ?

L’entretien annuel d’évaluation consiste, avant toute chose, à évaluer le salarié dans son occupation de poste et à dresser le bilan du travail ainsi que des objectifs accomplis sur l’année écoulée. Il aura un ou des objectifs à réaliser dans l’année. L’EAE s’inscrit dans une vision à court terme.

Obligatoire, quelle que soit la taille de l’entreprise, l’entretien professionnel est consacré aux perspectives d’évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualifications et d’emploi. Des pénalités fortes, notamment en faveur du salarié, sont possibles si le cadre n’est pas respecté.

Vous souhaitez plus renseignements sur ces formations ou préciser le format de votre demande pour obtenir le programme et le tarif, adaptés à votre besoin, c’est ici