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Choisissez votre bilan

… De Compétences 24 Heures

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L’organisation du bilan de compétences s’adaptera en durée et en contenu à vos caractéristiques et à vos objectifs. Notre réputation est de vous donner le temps nécessaire pour aboutir à un projet qui a du sens pour vous. C’est une question d’efficacité en lien avec votre vécu professionnel et personnel ainsi que le marché du travail. 

Plusieurs moyens sont à votre disposition : Tests/questionnaires, échanges en face à face ou en ligne, recherches externes, réseaux, etc. Pour vous accompagner, nous mettons à votre disposition des bases de données qui rationalisent votre travail. 

Les phases principales de cet accompagnement personnalisé sont : 

La phase préliminaire est d’environ une heure durant laquelle votre consultant(e) et vous ferez connaissance et partagerez vos attentes. Vous lui parlerez du contexte et de vos motivations à faire votre bilan de compétences. Les différents outils qui soutiennent le bilan vous seront présentés.

 – La phase d’investigation, c’est le cœur du bilanUn travail à 360° pour faire le tour de tout ce que vous êtes de bien. Oui nous sommes “positivistes” par vocation sans oublier d’être exigeant pour vous et votre futur projet. De nombreux questionnaires et tests comme points d’appui à la réflexion à l’investigation et la communication. Chaque outil ouvre des perspectives de métiers et/ou fonctions. Vous ferez des recherches, pourrez participer à des salons, rencontrer des homologues de votre futur métier, etc. 

Nous mettons à votre disposition des bases de données en ligne et sur site pour faciliter les recherches/informations métiers et autres objectifs.

 – La phase de conclusion s’élabore avec les données entérinées tout le long du bilan et rassemblées dans une synthèse co-alimentée en lien avec votre projet.

Les plus : 

Vous aurez un accès à toutes vos questionnaires et bases de données via un bureau privé.

Vous avez le choix d’un accompagnement en face à face ou en ligne selon votre besoin du moment. Beaucoup de souplesse de notre part pour vous accompagner aux mieux.

Vous aurez accès à un agenda en ligne pour  gérer votre temps entre 8h30 et 20h00 .

A l’issue de votre bilan de compétences vous aurez un projet qui vous ressemble.

Ce projet peut être :

– de développer une ou plusieurs activités dans le cadre de votre fonction, de votre emploi actuel (développement de nouvelles missions, positionnement différent par rapport au poste occupé et/ou au service, réaménagement du poste)

–  de définir un parcours de formation ou développement personnel afin d’occuper pleinement une nouvelle fonction

– de s’installer à son compte en créant ou en reprenant une entreprise, de devenir travailleur indépendant

– de changer de métier en restant dans votre domaine d’activité ou en vous orientant vers un autre domaine

– occuper une fonction / un emploi similaire dans un autre domaine d’activité .

Durée : 16 heures minimum de face à face et 8 heures tutorées, de tests et recherche.

Tarif CPF Salarié : à partir de 1700 € HT (2040 € TTC)

Code CDC 202 

… De Compétences 12 Heures

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Vous avez déjà un projet précis en tête et vous souhaitez le valider ? Il vous reste quelques freins avant de vous lancer ?

Nous vous accompagnons pour inventorier et promouvoir vos compétences en lien avec votre projet (Partir en province, à l’étranger, devenir indépendant, avoir une double activité, ou valider un métier…).

En Lien avec votre projet, ensemble, nous :

– identifierons vos talents et leurs valeurs ajoutées

– ferons l’inventaire de vos compétences professionnelles et extraprofessionnelles

– établirons un CV intentionnel

– Nous sélectionnerons 2 questionnaires supplémentaires parmi notre base de données en lien avec la spécificité de votre projet pour renforcer sa cohérence.

Puis vous : 

– ferez des enquêtes auprès des professionnels pour aussi démarrer un  nouveau réseau

– présenterez votre projet professionnel en fonction de votre spécificité , celle du marché de l’emploi.

Ensuite : 

Nous élaborerons ensemble un document synthétique du parcours du bilan qui met en exergue la congruence du projet.

♥ Les plus :

Un ensemble de questionnaires et de tests pour aller à l’essentiel du projet professionnel. Rationaliser et valoriser vos compétences pour convaincre et être convaincu.

Durée : 8 heures en journée de face à face et 4 heures tutorées, de tests et recherche.

Tarif CPF Salarié : 892 € HT (1071 € TTC )

Code CDC 202 pcc

 

Le plus d'un bilan ?

… De compétences 14 Heures

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Vous allez pouvoir faire un bilan de compétences uniquement en face à face. Car vous n’avez pas le temps de travailler chez vous ou vous n’avez pas la technologie informatique qui convient ou toute autre raison. 

Vous aurez 14 heures de face à face sur mesure et à répartir selon vos possibilités en journée ou l’heure du déjeuner.

Les phases principales de cet accompagnement personnalisé sont : 

La phase préliminaire est d’environ une heure durant laquelle votre consultant(e) et vous ferez connaissance et partagerez vos motivations à faire votre bilan de compétences. Les différents outils qui soutiennent le bilan seront sélectionnés.

 – La phase d’investigation. Chaque séance débutera par la passation d’un ou plusieurs questionnaires qui seront ensuite analysés.  c’est un travail à 360° pour faire un travail de fond pour aboutir à un projet personnalisé. Chaque outil ouvre des perspectives de métiers et/ou de fonctions. Nous mettons à votre disposition des bases de données en ligne et sur place pour faciliter les recherches et les informations sur les métiers et autres objectifs. Tout se fera sur place.

 – La phase de conclusion s’élabore avec les données entérinées tout le long du bilan et rassemblées dans une synthèse en lien avec votre projet.

♥ Le plus : 

Des outils efficaces et une base documentaire pour des recherches regroupées. 

Durée : 14 heures de face à face en journée ou à l’heure du déjeuner.

Tarif CPF Salarié : 1333.34 € HT (1600 € TTC).

Code CDC 202pccc14

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Nous sommes un centre de bilans de compétences professionnel et expérimenté

ASCBC   Membre de l’ Association Syndicale
des Centres de Bilans de Compétences.